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摘要: 旅游+拓展,我们不一样的放松方式!

变色龙的风采:年中两天一夜旅游+拓展(2018)

时间不知不觉地来到了5月下旬,也即将来到一年中旬。公司老总也了解员工辛苦劳作了大半年,也是时候好好犒劳员工,放松放松一下,

于是组织员工在5月25号至26号到拥有“广东漂流之乡清远进行免费两天一夜旅游+拓展。(绝对是员工福利,老总是个好老总。)

 


 


 

25号早上8点集合出发,由旅游公司旅游大巴全程接送,旅游公司李导全程作为咱们导游,由他带领咱们开启清远两天一夜旅游。

由于路途也比较遥远,咱们玩起了猜数字和猜谜语抢红包游戏!

 


 

哈哈,老总也参与了其中,最重要的是还是发红包最多的那个。阅览众多谜语的伙伴们,把老总“”个片甲不留,只能举白旗投降。

可惜,小编手机网络网速不给力,只抢到26个红包!

 


 

经过3个小时的车程,咱们终于到清远。在一家小餐馆吃完午饭后,开启咱们的第一站—牛鱼嘴风景区重点感受距离地面180多米全透明的玻璃桥,

和周围树木丛生、百花齐放的大自然风光,感受惊险与美丽自然风景。

 




 


 

时间来到第二天早上,也开始咱们另外一个行程目的地—红旗湾拓展基地,开展维持半天拓展训练,

目的是感受和发现一个团队甚至一个公司发展过程,团队与个人,公司与个人之间那些事,

还有增强团队合作精神和同事互相了解认识认知。到底有哪些事呢,慢慢听小编给你道来!

 


 


 

咱们先来个热身热身,放松放松身体,为后面的拓展训练做好准备

。手伸向前方的伙伴,放到头部,双手轻轻揉,左揉揉,右揉揉...头部放松完之后,直接是肩部、背部和腿部放松。(你看,大家笑得非常开心,无论平时工作有多累,这个时候就是要笑。)

 


 









 

经过了非常开心方式放松之后,教练就按照123报数方式,把咱们分为3个小组,正式开始非常有意义的拓展训练,也是上午训练的重点内容。


 

每个小组内部分别选出组长,组长可以是任何一个人,不论职务高低,最好底层成员。(哈哈,领导终于可以有机会被底层员工指挥,机会难得,当然不容放过。)


 

选出来的组长也不是没有责任和压力的,后面的拓展训练的项目,小组没有完成成功,组长是就要受到相应的惩罚。
 




 

最能感受和发现一个团队甚至一个公司发展过程,团队与个人,公司与个人之间那些事的拓展项目当属—挑战极限拍数字。


 

该拓展项目规则是这样的:有1-30数字号码的纸板,打乱数字顺序围成一个圆圈,按照1-30顺序拍一下下去,不得重拍,不得跨拍,不得从圈内经过,不得说话,

第一轮挑战时间为60秒,下一轮的挑战时间是上一轮最短完成时间,一共挑战5轮!

 


 

经过5轮的比拼,结果如下:第一组前4轮都完成挑战,并且创造第2轮挑战时间48秒;

第二组,只完成第5轮挑战;第三组,完成了第2、3、4轮挑战,但创造了第3轮25秒挑战时间和第4轮19秒挑战时间。

 


 

最后教练总结跟咱们分析:第1轮第二、三组没有完成挑战,是因为没有熟悉相关的规则(有跨拍等),

就好比个人刚刚加入团队、公司,不了解团队、公司情况,没有完成团队安排的工作!

 


 

第2、3轮第二组都成功完成挑战,并且创造第3、4轮极限挑战时间。也像一个团队、公司一样,团队、公司经过了一定的时间磨合,

也经过失败,但吸取其教训,不断调整策略和方法,也取得一定的成绩,甚至超越竞争对手。

 


 

第5轮第一、三组没有完成挑战,只有第二组完成,主要是因为取消了惩罚,第一、三组因为没有了压力,所以有出现了失误。
 

第二组,因为前面都没有完成,但是他们还在坚持着。也像一个团队或者公司发展一样,

公司的发展也不是一帆风顺的,中间遇到多少挫折失败,只要坚持着,会看到公司辉煌的一天。

 

小编衷心公司和团队发展越来越好,也期待着下一次旅游+拓展。

部分案例 CLASSICAL CASES